滁州市優(yōu)化營商環(huán)境條例解讀

章：總則

為了營造一個更加活躍的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力和社會的創(chuàng)造力，推動經(jīng)濟的高質量發(fā)展，滁州市根據(jù)自身的實際情況，制定了一系列優(yōu)化營商環(huán)境的條例。這些條例適用于本市行政區(qū)域內的所有優(yōu)化營商環(huán)境工作，其核心原則包括市場化、法治化、國際化，并以滿足市場主體的需求為導向，轉變職能為重心。

第二章：組織領導

在優(yōu)化營商環(huán)境的道路上，市、縣（市、區(qū)）人民扮演著重要的角色。他們不僅負責優(yōu)化營商環(huán)境工作的組織領導，還明確了主管部門，負責日常的組織協(xié)調、監(jiān)督指導。各級人民的主要負責人作為優(yōu)化營商環(huán)境工作的 責任人，需擔負起重要的職責。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民、街道辦事處以及有關部門和具有協(xié)調公共事務職能的組織，都應按照各自的職責，共同做好優(yōu)化營商環(huán)境的工作。市、縣（市、區(qū)）人民還應加強與長三角區(qū)域城市的交流合作，推動工作機制、改革舉措等高對接。

第三章：商事服務環(huán)境

為了提供更加專業(yè)的服務，滁州市建立了企業(yè)服務機構，常態(tài)化地開展為市場主體服務活動。完善了重點項目“首席服務員”的工作模式。每年的10月15日被定為“滁州優(yōu)化營商環(huán)境日”，以激發(fā)和弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神。還構建了親清新型政商關系，及時回應市場主體的訴求，幫助解決困難。在制定政策時，廣泛聽取意見，甚至可以邀請企業(yè)家參與政策起草。

第四章：人才引進與培養(yǎng)

人才是發(fā)展的 資源。滁州市在優(yōu)化營商環(huán)境的過程中，十分重視人才引進與培養(yǎng)。完善了人才培養(yǎng)、選拔評價、激勵保障機制，吸引高層次人才來滁州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施開放便利的人才引進政策，拓寬招才引智渠道，提供一站式服務。人力資源和社會保障部門積極搭建企業(yè)用工供需對接平臺，支持企業(yè)建立“用工周轉池”，并加強職業(yè)技能培訓和人力資源服務機構的事中事后監(jiān)管。

第五章：創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境

創(chuàng)新是發(fā)展的 動力。滁州市圍繞高質量發(fā)展，完善了產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈的供需平臺建設，為市場主體提供生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)造的便利。建立了產(chǎn)業(yè)鏈鏈長牽頭調度和全鏈條服務保障機制，推進招商引資和招才引智工作。鼓勵和支持新業(yè)態(tài)新領域的多樣化勞動用工，依法保護勞動者權益。